В вверенной зоне ответственности достигаю поставленных целей. Обладаю лидерскими навыками, которые позволяют мне максимально эффективно организовать сотрудников на работе. При этом постоянно повышаю уровень профессиональных знаний (консультации, семинары, профильные экзамены), что позволяет быть компетентной в работе моего отдела и предприятия в целом. Развиваю подчиненных, что позволило им стать более профессиональными и спокойно освоить новые обязанности с выходом компании на новые рынки. Среди персональных качеств отмечу настойчивость в достижении цели. Всегда довожу дело до конца, чего требую от других.