- ведение клиента от приветствия до бронирования - качественная презентация проектов - подбор условий по ипотеке, составление заявок - отработка возражений - запись на экскурсии и видеозвонки - навигация после приобретения объекта недвижимости ● Ключевые достижения: - успешный опыт в удаленных продажах - покачивание уже имеющихся навыков в продажах + получение новых путём сильного и интересного обучения - выполнение и перевыполнение плана по продажам

- управление персоналом, а также коммуникация с ним; - разрешение всех вопросов, которые возникают на рабочем месте, причем на самостоятельной основе, или консультирование с Управляющим если спорный вопрос вышел за рамки компетенции; - контроль процесса планирования рабочего графика персонала; - обслуживание клиентов, а также проведение презентации фитнес-клуба новым и потенциальным посетителям; - продажа фитнес услуг; - прием входящих звонков, а также осуществление исходящих звонков потенциальным клиентам и уже действующим; - систематическая ревизия ассортиментной линейки сопутствующего товара, а также составление заказов. Контроль уровня продукционного запаса в баре; - ведение отчетности в утвержденной форме; - ассистирование в продвижении фитнес-клуба; - ассистирование в проведении презентаций (подготовка всех необходимых материалов), а также в проектах по просьбе Управляющего; - качественное обслуживание и консультирование клиентов; - информирование посетителей об изменении режима работы в праздники; - предоставление Управляющему фитнес-клуба плановую отчетность, которая необходима для обеспечения результативной административной работы. ● ключевые достижения: - стабильная рабочая продуктивность при большом потоке людей, многозадачность.

- открытие и вывод на рынок недвижимости агентства по работе с коммерческой недвижимостью; - набор сотрудников, проведение инструктажа; - выработка стратегии развития агентства (разработка системы работы с клиентами, определение приоритетности направлений, за счет которых достигаются максимальный результат для компании, обсуждение стратегии с подчиненными); - проведение переговоров, отстаивание интересов клиента, заключение сделок; - успешное управление командой от 5 -10 человек; - делегирование обязанностей (поиск клиентов, документооборот), и контроль их выполнения; - контроль финансового состояние компании (Все вопросы формирования бюджета); ● Ключевые достижения: - открытие агентства по работе с коммерческой недвижимость с нуля; - проведение более 50 сделок с недвижимостью; - наработка собственной базы клиентов.

- привлечение клиентов, как собственников помещений, так и арендаторов (покупателей), согласование и подписание договоров на оказание услуг; - подготовка объекта к реализации (в работе с собственниками), подбор объектов соответствующих требованиям клиента (в работе с арендаторами/покупателями); - проведение переговоров сторон, с отстаиванием интересов клиента агентства, улаживание конфликтов и нахождение компромиссов, заключение сделок; - ведение всей сопутствующей документации; - мониторинг рынка коммерческой недвижимости; - активное участие: в командной работе, в работе коллег, развитие агентства на рынке коммерческой недвижимости, поддержание имиджа компании; ● Ключевые достижения: - увеличение дохода компании; - привлечение новых клиентов, объектов в компанию; - участие в планировке и заполнении крупных торговых центров.

- построение работы кадрового агентства с первого дня его работы; - формирование и ввод всей документации; - привлечение соискателей, проведение собеседований, выявление профессиональных и личных качеств соискателя; - подготовка к собеседованиям с будущим работодателем; - присутствие при собеседованиях с работодателем (при желании клиента); - ведение всей сопутствующей документации; - мониторинг рынка труда; ● Ключевые достижения: - первый успешный опыт развития бизнеса с нуля; - более 40 закрытых вакансий; - сформированная мною система работы агентства, позволила не только увеличивать доход, но и сделать процесс более лёгким и эффективным, как для работников агентства, так и для клиентов.

- фиксирование (телефон, факс, электронная почта) и передача служебной информации генеральному директору и сотрудникам компании; - обеспечивание документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов; - по поручению генерального директора готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании; - по поручению генерального директора печатать служебные материалы и вести базу данных; - готовить совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); - организовывать командировки сотрудников: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы; - организовывать обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса; - осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора; - проведение первых собеседований, и отбор кандидатур для собеседований с генеральным директором; - вести учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; - осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. ● Ключевые достижения: - первый успешный опыт работы в отделе кадров; - работа в программе 1С "Зарплата и Кадры"; - изучение Трудового Кодекса.

- фиксирование (телефон, факс, электронная почта) и передача служебной информации генеральному директору и сотрудникам компании; - обеспечивание документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов; - по поручению генерального директора готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании; - по поручению генерального директора печатать служебные материалы и вести базу данных; - готовить совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); - организовывать командировки сотрудников: заказывать авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы; - организовывать обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса; - осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений генерального директора. ● Ключевые достижения: - первый успешный опыт работы синформационно-коммуникационная сетью Internet и разными компьютерными программами, такими как Microsoft Office, Microsoft Outlook; - ведение существующей базы и поиск новых клиентов.

«Экономика и бухгалтерский учет», Бухгалтер

Яндекс Практикум, Инженер по тестированию