1. ПОЛНОЕ ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА: - Организация ведения КДП в соответствии с ТК РФ, инструкциями, положениями и приказами; - приемы, переводы, отпуска, увольнения, взыскания, поощрения, командировки, - табельный учет РВ в режиме : нормированный, вахта, суммированный, р.д.; - ведение отчетности в полном объеме и т.д; - заполнение, ведение учет и хранение трудовых книжек, ЛК формы Т-2, личных дел; - контроль по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка; - подготовка документации для поощрений передовиков, а так же нарушителей трудовой дисциплины, их учет и своевременное принятие соответствующих мер; - составление графика ежегодных отпусков, учет и его исполнение; - взаимодействие с ПФР, подготовка документов для назначения пенсий, подсчет спец. стажа и выдача справок по льготному стажу; - подсчет общего трудового стажа ЛС предприятия, заполнение листов нетрудоспособности, контроль за своевременным представлением документов, которые подтверждают право на отсутствие работника на своем рабочем месте; - формирование и ведение базы данных в программе 1С ЗУП, о количественном, качественном составе, а так же движение сотрудников внутри предприятия; - подготовка проектов : структуры предприятия, штатного расписания, локальных регламентирующих актов, Трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, должностных инструкций; - разработка мероприятий по снижению текучести кадров; - взаимодействие с бухгалтерией по соблюдению штатного расписания предприятия; - подготовка документации для аттестационной комиссии и необходимого материала для повышения квалификации, подбор кадрового резерва; 2. ВЕДЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА ВКЛЮЧАЯ БРОНИРОВАНИЕ. 3. ВОССТАНОВЛЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОВЕРОК ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ. Ключевые навыки и достижения: Знание и применение ТК РФ, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, умение анализировать нормативно-правовые акты, решение нештатных ситуаций, работа с большим объемом информации, бесперебойная и качественная работа, электронный документооборот, проведение собеседований и подбор персонала. Ответственность, исполнительность нацеленная на результат работы, коммуникабельность, умение сохранять конфиденциальную информацию, расстановка приоритетов. За время работы окончила курсы по специальности: Специалист по работе с программой 1С Предприятие 7.7.», обучение в «Система кадры» по интернету с получением электронных сертификатов , Пользователь: 1С: 7.7,8.2-ЗУП, офисные программы Microsoft Word? Microsoft Excel, Windows, MS Office, Internet и оргтехника.

Юридический, юрист