Участие в организации работы по формированию, совершенствованию и эффективному применению кадрового потенциала в соответствии с общими целями развития Министерства Внутренних Дел в и направлениями его кадровой политики. Подготовка и представление на подпись начальнику отряда Трудовых контрактов, а также приказов о приеме на работу. Представление на подпись начальнику документы по направлению работников в командировки, уходы в отпуска. Представление на подпись руководителю проекты документов по применению в отношении работников мер дисциплинарного воздействия, переводы, увольнения. Ведение документации по учету кадров. Оформление и выдача справок, копии документов, выписки из документов о работе. Подготовка и представление на утверждение руководителю проекты документов по планированию и совершенствованию кадровой работы. Информирование работников по вопросам приема, перевода и увольнения, направления их в командировки, предоставления им отпусков, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Дополнительные обязанности: Проведение работы по взаимодействию со средствами массовой информации - создание статей по предупреждению правонарушений. За успешную трудовую деятельность награждена юбилейными медалями и поощрительными премиями.

Организовывала работу по формированию, совершенствованию и эффективному применению кадрового потенциала в соответствии с общими целями развития министерства ЧС и направлениями его кадровой политики. Обеспечивала комплектование отряда требуемым количеством работников необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяла текущие и перспективные потребности предприятия в работниках, изучала рынок труда, выявляла основные и резервные источники удовлетворения потребностей предприятия в работниках. Проводила агитацию наборов для обучения в образовательных учреждениях МЧС. Осуществляла подбор кандидатов на работу, проводила собеседования с наиболее перспективными из них, в том числе с выпускниками учебных заведений, формулировала и докладывала руководству предложения о целесообразности (нецелесообразности) заключения с кандидатами трудовых договоров, а также о зачислении их в кадровый резерв отряда. Готовила и представляла на подпись начальнику отряда трудовые договора, а также приказы о приеме на работу. Готовила и представляла на подпись начальнику отряда проекты соглашений об изменении условий трудовых договоров (в том числе в связи с переводом работников на другую работу), включая приказы о переводе на другую работу. Готовить и представлять на подпись начальнику отряда документы по направлению работников в командировки, уходы в отпуска. Готовила и представляла на подпись руководителю проекты документов по применению в отношении работников мер дисциплинарного воздействия, включая проекты приказов о поощрении (наказании) работников. Готовила и представляла на подпись руководителю проекты документов по прекращению трудовых договоров (увольнению) работников, включая проекты соответствующих приказов. Вела документацию по учету кадров: трудовые книжки, личные¦ карточки и личные дела работников. Оформляла и выдавала работникам справки (копии документов,¦ выписки из документов о работе. Готовила и представляла на утверждение руководителю проекты документов по планированию и совершенствованию кадровой работы. Участвовала в работе по организации профессионального обучения работников. Участвовала в информировании работников по вопросам приема, перевода и увольнения, направления их в командировки, предоставления им отпусков, применения к ним мер дисциплинарного воздействия. Участвовала в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников, организации аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Участвовала в подготовке проектов документов по организации¦ кадровой работы. Участвовала в работе по предупреждению и разрешению трудовых споров и конфликтов. Поддерживала взаимодействие с коллегами в интересах обеспечения максимальной эффективности кадровой работы. Создавала подчиненным условия для высокоэффективной работы. Дополнительные обязанности: Вела работу по взаимодействию со средствами массовой информации - создание статей по предупреждению ЧС сезонного характера(пожары, наводнения, нахождение на льду, поведение при жаре и т.д.). За успешную трудовую деятельность награждена юбилейными медалями и поощрительными премиями.

Осуществляла учет семей и отдельных лиц, нуждающихся в социальной поддержке. Осуществляла первичный приема граждан, выявление их потребностей в различных видах социальной помощи, причин возникших у них трудностей, конфликтных ситуаций, подготовка проектов приказов директора учреждения на зачисление клиента на обслуживание. Сбор документов клиентов, необходимых для организа­ции работы по решению их проблем, предложений от узких специалистов и подготовка на их основе индивидуальных про­грамм реабилитации, программ работы с клиентом, контроль за их выполнением. Осуществляла посреднические функции (функции социальных ходатаев) с целью решения проблем клиента (представление интересов клиента в органах социальной за­щиты населения, внутренних дел, образования, здравоохра­нения, службах занятости, миграционных службах, судах и т.д.). Осуществляла социальный патронаж над клиентами, в том числе после выполнения программ работы с ними. Проводила работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (выявление безнадзорных детей, информирование органов опеки и попечительства, содействие в дальнейшем жизнеустройстве, участие в защите их прав). Консультировала клиентов по различным аспектам семьи и брака, по вопросам соблюдения социальных прав клиентов.

Организация учёта лиц, отслуживших в армии, организация учёта и выдачи мобилизационных предписаний, подготовка материалов к проведению военных сборов.

менеджемент организации

педагогика, воспитатель

Учебный центр ГПС МЧС России, кадровое делопроизводство