Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, оформление Т-2, ведение личных дел) со штатом более 100 сотрудников Учет, заполнение и ведение трудовых книжек Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек Оформление листков нетрудоспособности Выдача справок и заверенных копий документов Ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности Составление и контроль графика отпусков Составление ежемесячной отчетности Воинский учет и бронирование Ведение штатного расписания Поиск и подбор персонала. Непосредственное участие в разработке ЛНА предприятия (кол. договор, положения, должностные инструкции и др.)

Педагогический