разработка типовых графиков учета рабочего времени на год для сменных работников Центра; осуществление выверки табелей учета рабочего времени в соответствии с графиком сменности и нормой часов за месяц; ежемесячное формирование отчетов по кругу обязанностей; ведение учёта заработной платы сменного персонала; подготавливание материалов о соблюдении режимов рабочего времени и времени отдыха работников, обеспечивающих непрерывность перевозочного процесса к рассмотрению у руководителей Центра.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом

Разработка годовых планов по труду и заработной плате, осуществление проверки исполнения бюджета в части фонда оплаты труда. Разработка и подготовка к утверждению организационных структур. Проведение работ по составлению штатного расписания, изменений и дополнений к штатному расписанию. Подготовка отчетов по труду, учет рабочего времени (проверка табелей учета рабочего времени).

Руководство деятельностью организации. Представление интересов общества, заключение сделок от его имени. Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества. Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов ООО. Разработка целей общества и планов по их реализации. Организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Обеспечение правильности составления отчетной документации. Издание приказов о назначении работников на должность, об их переводе и увольнении. Утверждение штатного расписания. Иные распорядительные функции.

Контроль соблюдения трудового законодательства при разработке графиков сменности, их корректировке и исполнении, согласования графиков сменности и изменений к ним, расчёт сверхурочных часов для работников с установленным суммированным учетом рабочего времени. Анализ баланса рабочего времени персонала с суммированным учетом рабочего времени по филиалу в целом и в разрезе структурных подразделений. Контроль разработки и корректировки графиков сменности персонала филиала для которого установлен суммированный учёт рабочего времени. Составление Производственного календаря по филиалу, подготовка приказа «О рабочем времени» на год. Корпоративная и статистическая отчётность.

Разработка проектов годовых планов по труду и заработной плате, осуществление проверки исполнения бюджета в части фонда оплаты труда, разработка и подготовка к утверждению организационных структур подразделений Управления, составление штатного расписания Управления в соответствии с утверждённой организационной структурой, нормативами численности, схемами должностных окладов, контроль за соблюдением штатной дисциплины, контроль за расходованием фонда заработной платы, контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, учет рабочего времени (проверка табелей учета рабочего времени, работа в выходные и праздничные дни, переработка), организация и изучение использования рабочего времени работниками Управления путём применения фотографий рабочего времени в процессе производственной деятельности на объектах Управления, составление проектов приказов и подготовка ответов на письма, касающиеся изменяй условий труда, оплаты, доплат, надбавок, использования рабочего времени, премирования, учёт показателей по труду и заработной плате, составление статистической отчетности Управления, разработка положений структурных подразделений Управления, разработка должностных инструкций, составление ежегодных графиков рабочего времени для вахтового и сменного персонала, разработка положений по оплате труда, о премировании, участие в составлении коллективного договора и т.д. Разработка проекта бизнес-плана в модуле BW «Бизнес-планирование» системы SAP по статье «Фонд оплаты труда». Ведение мероприятий в модуле HR «Администрирование персонала» системы SAP, а именно мероприятия по сверхурочным работам, за работу в выходные и праздничные дни, по доплате за расширение зоны обслуживания, за особые условия, за разъездной характер и т.д.

Организация работ по нормированию труда, расчёту норм, анализу их качества, внедрение технически обоснованных нормативов по труда. Определение численности работников в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины их отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности. Формирование бюджета по статье «Фонд оплаты труда». Организация правильного составления графиков рабочего времени и времени отдыха для работников, работающих сменно и вахтовым методом в соответствии с производственным календарем и в рамках баланса рабочего времени. Подготовка отчетов по труду. Проверка табелей учета рабочего времени. Составление проектов приказов, касающиеся изменений условий труда, оплаты, использования рабочего времени. Методическое руководство за разработкой должностных инструкций и положений структурных подразделений. Проведение работ по составлению штатного расписания, изменений и дополнений к штатному расписанию.

Разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате в разрезе подразделений для формирования бюджета Филиала, анализ исполнения бюджета подразделений и Филиала в целом в части фонда оплаты труда, проведение работ по составлению штатных расписаний подразделений Филиала, контроль за расходованием фонда заработной платы, подготовка к утверждению изменений и дополнений к штатному расписанию, контроль за соблюдением штатной дисциплины, проверка табелей учета рабочего времени, подготовка отчетов по труду и заработной плате по формам статистической отчетности и по формам, установленным Центральным аппаратом Общества, контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, разработкой положений структурных подразделений Филиала, отделов и служб аппарата управления Филиала, регистрация положений и хранение, методическое руководства за разработкой должностных инструкций, составление проектов приказов и подготовка ответов на письма, касающиеся изменений условий труда, оплаты, использования рабочего времени, учёт показателей по труду и заработной плате, разработка положений по оплате труда, о премировании, участие в составлении коллективного договора и т.д.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности Филиала, его структурных подразделений, разработка мероприятия по ее совершенствованию. Осуществление контроля за экономической стороной заключаемых договоров, подготовка заключений на проекты калькуляций по договорам. Осуществление методического руководства и контроль за расчетами, проводимыми подразделениями по технико-экономической эффективности новой техники, передовой технологии, рационализации и изобретательству. Составление смет на различные виды услуг по мере производственной необходимости. Подготовка для руководства необходимых материалов по результатам анализа работы предприятия.

Экономика и менеджмент (в социальных сферах и отраслях)

Корпоративный университет РЖД

Учебный центр «Академия знаний», Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП

Учебный центр «Академия знаний», Бухгалтерский учёт и налогообложение со знанием программы «1С:Бухгалтерия»

ЧУ Корпоративный университет «Самрук-Казына»

ЧУ Корпоративный университет «Самрук-Казына»

Единый центр развития персонала Национальной компании «КазМунайГаз»

КазНИИ труда