Анализ расходования фонда заработной платы по видам оплат в целом по предприятию, в том числе и по категориям работников. Анализ среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию, в том числе работников ведущих профессий. Анализ размеров премии по категориям персонала и структурным подразделениям предприятия. Анализ эффективности действующих систем премирования. Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования работников. Ежемесячная подготовка материала на текущее премирование работников в целом по предприятию и структурных подразделений. Расчет нормативной численности по профессиям и должностям работников предприятия в целом и по структурным подразделениям, как на бумажном носителе, так и в системе ЕК АСУТР. Анализ правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, форм и систем оплаты труда, правильности начисления заработной платы работникам предприятия в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативными актами. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и руководящих указаний по организации и оплате труда, за выполнением обязательств коллективного договора. Осуществление контроля за правильностью присвоения разрядов рабочим и служащим и присвоения категорий специалистам и руководителям в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих и требованиями тарифно-квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих. Проведение информационно-разъяснительной работы с работниками предприятия по вопросам тарификации, организации и оплаты труда. Проведение фотохронометражных наблюдений работников предприятия, их обработка и анализ полученных данных. Разработка и осуществление мероприятий по рациональному использованию рабочего времени. Анализ затрат рабочего времени и времени отдыха работников предприятия, потерь рабочего времени. Составление графиков сменности работников предприятия на учетный период (год). Проведение проверки и изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени по различным видам работ нормативным, подготовка предложений по обеспечению выполнения нормативов времени. Исполнение обязанностей начальника сектора организации и оплаты труда на период его отсутствия.

Организация, нормирование, планирование и оплата труда в структурных подразделениях и филиалах ОАО «РЖД»:, экономические и отраслевые аспекты

Национальная экономика, Национальная экономика

Рыбохозяйственный, Промышленное рыболовство