Должностные обязанности: -Подбор персонала в ОПТЗ, контроль и корректировка работы персонала; -Организация эффективной работы по выкладке товаров в соответствии с принятыми стандартами работы Компании по приоритетам (товары АВС-рейтинга, товары каталога и акций, товары Частной марки и другие) и в соответствии с утвержденными планограммами; -Контроль и своевременная замена ценников товаров секций, оформление ТЗ в часы отсутствия на ТК оформителя; -Выполнение требований стандартов качества (по проверкам внутреннего аудита, по отсутствию жалоб со стороны покупателей); -Анализ причин прироста/падения продаж, сокращение показателей OOS, увеличение объема продаж, обеспечение контроля качества товаров на полках; -Разрешение конфликтных ситуаций на ТК; -Решение всех вопросов, относящихся к компетенции ЗДТК, в ночные смены и выходные дни. (в прямом подчинении в смену от 50-120чел.).

Должностные обязанности: -Набор и обучение персонала, составление графика выхода на работу сотрудников; -Обеспечение наличие ассортимента и соответствие выкладки в секции, поиск наиболее выгодно продать товар для увеличения оборота; -Отслеживание уровня продаж по своей секции, анализ причины возможных изменений в продажах, анализ оборачиваемости, мониторинг цен; -Обеспечение оперативного заказа товаров, минимальный запас, достаточный для постоянного наличия товаров; -Обеспечение высокого качества обслуживания покупателей в секции. (в прямом подчинении 10 человек сотрудников секции и 7 человек мерчандайзеров). Достижения за время работы в ООО «Лента»: С 2006 г. участвовала в открытии 7–ми ТК (Астрахань, Волгоград, Барнаул, Нижний Новгород, Краснодар, Пенза, Новороссийск). Функции, выполняемые на открытии ТК: -обучение персонала работе с SAP R3 (создание заказов, обратные продажи, возврат и списание брака, пересорт, инвентаризация, табелирование персонала в SAP HR), обучение персонала выкладке по стандартам компании «Лента», обучение основам мерчендайзинга, оформлению ТЗ; - создание заказов на вновь открывающихся ТК, ведение переговоров с поставщиками, приемка товара. В 2007г. номинирована на звание «лучший сотрудник «Ленты 2007»», где признана лучшим руководителем секции Non-Food и награждена сертификатом.

Должностные обязанности: - Подбор и обучение персонала, аттестация персонала, составление графика выхода на работу. - Контроль работы сотрудников торгового зала. - Работа с контролирующими организациями. - Поиск новых поставщиков, введение переговоров, заключение договоров на поставку. -Учет движения товара, создание заказов, предзаказов, отбор коллекций, отслеживание поставок (решение спорных вопросов с логистикой), ежедневный контроль продаж, мерчандайзинг. - Контроль и планирование объема закупок, анализ покупательского спроса, планирование продаж. -Контроль над формированием отчетности. (в прямом подчинении 14 человек ) Достижения за время работы в сети фирменных магазинов: Открытие новых магазинов (с «нуля»), поиск новых поставщиков, самостоятельный отбор коллекций, стабильное выполнение ежемесячных планов продаж.

кафедра Юриспруденция.

кафедра социальной педагогики и психологии, квалификация: социальный педагог., диплом

специальность: «Технология тканей и трикотажа», квалификация: техник-технолог., диплом

ООО "Лента"

ООО "Лента"

ООО "Лента"

ООО "Лента"

ООО "Лента"