Ведение всех разделов и задач по охране труда, обеспечение метрологического контроля, экологическая безопасность

Все что касается работы отдела кадров плюс нормирование труда, составление локальных нормативных актов по основной деятельности организации в общей части, в том числе по охране труда, штатное расписание, 1С, численность персонала 820 чел.

Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение военного учета персонала, разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций, разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала, формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести, формирование и поддержание корпоративной культуры, оформление листов нетрудоспособности, ведение табеля рабочего времени, работа с фондами, документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства, сбор данных для аттестации и повышения квалификации, составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных, оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение, мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика, своевременный отбор документации для архива и его оформление

Обязанности Проведение анализа по итогам исследований и расчетов и создание на их основе технически аргументированных норм труда, расчет времени, необходимого для выполнения заказа целиком, и времени протекания отдельных процессов, создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц, применение научных методов оценки и сравнения, а также нормативов, принятых на отраслевом уровне, для разработки планового времени на производствах разных видов, формирование базы данных трудовых нормативов на компьютерной технике и внесение в нее своевременных изменений, учёт рабочего времени. Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, возглавление разработки проектов планов по труду и системы трудовых показателей, возглавление разработки проектов планов по труду и системы трудовых показателей, организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, обеспечение ведениея учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

механико-технологический, Технология рыбы и рыбных продуктов

ОАО "Спектр", Профессиональная переподготовка "Специалист по охране труда"

Центр экологического образования населения Астраханской области, Обеспечение экологич безопасности в системе общехозяйствен управления/ или в сист экологич службы и экологич контроля на предпри

СГАП, Кадровое дело