Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных. 3.2. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного. 3.3. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем. 3.4. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств. 3.5. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных. 3.6. Выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей. 3.7. Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии. 3.8. Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий. 3.9. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Частная практика ноябрь 2020 - по н. время. Клинический психолог, корпоративный психолог Обязанности: * Психологическая диагностика сотрудников * Диагностика социально-психологического климата в коллективе * Консультирование руководства по вопросам взаимодействия с персоналом * Формирование групповых норм морали, организационной культуры * Проведение индивидуальных и групповых консультаций * Разработка индивидуальных психодиагностических методик * Диагностика уровня стресса, оценка стрессогенности условий и разработка программы коррекции. * Определение специфики мотивации сотрудников * Индивидуальная программа развития компетенций * Работа с эмоциональным выгоранием * Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций в коллективе * Адаптация работников в условиях не определенности * Помощь HR в подборе кадров с точки зрения психолога * Разработка программ обучения и методических пособий Портфель групповых мероприятий и тренингов объемный, поэтому собирается под потребность компании.

Обязанности: планирование развития брика на территории г. Астрахани, планирование и выполнение плана продаж своего брика, организация продаж через различные каналы сбыта (врачи, аптеки, сети, ретейлер), разработка и реализация трейд маркетинговых программ регионального уровня. Достижения: регулярное перевыполнение плана, развила компетенции: саморазвитие, создание эффективных команд, стратегическое мышление, управление в условиях неопределённости, признание ценности различий, нацеленность на результат, понимание бизнеса, продвижение инноваций, смелость, сотрудничество, управление в комплексной среде, планирование и согласованность, продвижение видения и целей, доверие, ориентация на клиента, привлечение и развитие талантов. Развитие: участвовала в подготовке и реализации проекта «24 часа» (выполняла функции руководителя); разработала методическое пособие для будущих мам; разработка карты развития врача; разработка и чтение лекций для врачей, по клиническим рекомендациям, протоколам, приказам; замещала руководителя в период отсутствия. Тренинги: 1. Базовые навыки продаж. Визит в аптеку / визит к врачу 2. Визит к заведующей 3. Мерчендайзинг 4. Основы категорийного менеджмента и мерчендайзинг 5. Социально-психологические типы клиентов 6. Продвинутые навыки продаж: "Убеждай и побеждай" 7. Базовые навыки "Презентация" 8. Продвинутые навыки "Презентация" 9. Убедительная продажа 10. Управление изменениями 11. Работа с возражениями 12. Базовые навыки ведения переговоров 13. Публичные выступления 14. Эффективная коммуникация 15. Selling Winning Benefits 16. Основы непрерывного самообучения 17. Предоставление обратной связи 18. Развитие навыков слушания 19. Управление карьерным ростом: создание плана, определение пути, развитие профессиональных связей 20. Эмоциональный интеллект 21. Управление командой: эффективное общение и сотрудничество, достижение успеха, мотивация и повышение производительности, определение целей назначение ролей и разработка рекомендаций, развитие доверия и преданности, развитие команды и командной культуры. 22. Ситуационное руководство 23. Исследование компании и разработка бизнес кейса 24. Основные понятия бизнес анализа 25. Управление временем: планирование и определение приоритетов 26. Основы лидерства: внедрение инноваций, проведение изменений. 27. Решение проблем: глубокий анализ, разработка альтернатив, закрытие проекта 28. Управление изменениями: осмысление перемен, преодоление сопротивления переменам, создание позитивной поддержки нововведений. 29. Эффективное управление в условиях неопределенности. 30. Эффективные межкультурные взаимоотношения 31. Эффективное отношение в команде 32. Постановка целей и распределение ролей в команде 33. Типология DISC: я и другие 34. Ведение переговоров: эффективная коммуникация 35. Творческое и инновационное мышление: проверка идей и их развитие, совершенствование командного творчества. 36. Инновации на рабочем месте 37. Межличностная коммуникация: уверенное общение 38. Принятие сложных решений 39. Использование обратной связи для повышения производительности команды 40. Лидерство 41. Успешная презентация 42. Навыки влияния 43. Кроссфункциональные взаимодействия 44. Конфликтные ситуации: от соперничества к сотрудничеству 45. Основы управления проектами и мониторинг 46. Доверие как ресурс повышения эффективности 47. Развитие клиентоориентированности 48. Управление карьерным ростом - определение пути 49. Составление индивидуального пана развития 50. Менеджмент в стиле коучинг

MSD Consumer Care переведена на должность Территориальный Менеджер Обязанности: планирование и выполнение плана продаж Ростовская область и Астраханская область; построение и развитие эффективной команды (рекрутмент, коучинг и развитие региональных представителей); организация эффективного взаимодействия с ключевыми внешними и внутренними клиентами (подразделения МСД, ТОП сети региона, дистрибьюторы и филиалы); управление бюджетом по продвижению; Анализ KPI (аналитика структуры рынка, анализ продажи, управление проектами). Достижения: регулярное перевыполнение плана, прирост областей стабильно опережает рост по региону Юг и стране, эффективное управление командой из 3 человек, эффективная работа с 5 основными сетями региона и 16 филиала дистрибьюторов, разработка и реализация не менее 2-х проектов в год. Развитие: участвовала в подготовке и реализации проекта «Полевой десант» (2014). Участвовала в реализации проекта мониторинга промежуточных результатов продаж в регионе (2014). Проводила обучение Field Force основам мерчендайзинга. Участие в проекте «Best practice » по темам: «Использование аналитических данных при работе с дистрибьютором», «Использование аналитических данных при работе с аптечной сетью», «Рациональное планирование и использование бюджета (с учетом приоритетности брендов)», «Работа с договорами, счетами, закрывающими документами», «Формирование товарного запаса у дистрибьютора», «Структура визита в центральный офис, формы работы», «Проведение двойных визитов, разбор эффективности с представителем». Тренинги: Курс «Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке» (июнь 2014), Selling way Foundations (Основы технологии продаж) (май 2014), Управление и коучинг основных компетенций (май 2014).

Обязанности: планирование развития региона Астраханская область, планирование и выполнение плана продаж региона, организация эффективного взаимодействия с ключевыми клиентами (дистрибьюторы, сети, ритейлер), Анализ KPI (аналитика структуры рынка, анализ продажи, управление проектами), разработка и реализация трейд маркетинговых программ регионального уровня. Достижения: построение бизнеса в дистрибьюторском канале и сетевом каналах, постоянное выполнение планов продаж. Развитие: Участие в проекте «Best practice» по темам: «Наставничество», «Рациональное планирование и использование бюджета (с учетом приоритетности брендов)», «Работа с договорами, счетами, закрывающими документами», «Формирование товарного запаса у дистрибьютора», «Структура визита в центральный офис, формы работы», Награды: Награждена «За самое большое количество мультифейсингов в АУ на вверенной территории», Награждена «Лучший прирост по итогам 4Q 2013г.» Тренинги: Модель Эффективной продажи ОТС- брендов в аптеке (сентябрь 2012). «Эффективная работа в аптеке. iPEP» (июнь 2013). Основы презентации и публичных выступлений (апрель 2014).

Обязанности: планирование развития региона Астраханская область, планирование и выполнение плана продаж региона, организация продаж через различные каналы сбыта (дистрибьюторы, сети, ретейлер), разработка и реализация трейд маркетинговых программ регионального уровня Достижения: построение бизнеса в дистрибьюторском канале и сетевом каналах, постоянное выполнение планов продаж

Диплом о профессиональной переподготовке по квалификации (Mini MBA) , Менеджмент организаций

Диплом о профессиональной переподготовке по квалификации , Клинический психолог

лечебный, Лечебное дело врач