Участие в организации и координации работ по охране труда в организации. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

Разработка локально нормативных актов, правовая экспертиза проектов приказов, подготовка проектов постановлений об оплате труда. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, участие в работе по заключению хозяйственных договоров (государственных контрактов), подготовка заключений юридической обоснованности, подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов. Разработка должностных инструкций трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг.

Работа по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение аттестации работников предприятия, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработка положений, инструкций и подготовка приказов, учет графика рабочего времени, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, консультирование работников и руководителей предприятия по трудовому законодательству и кадровым вопросам, решение трудовых споров, обеспечение защиты персональных данных работников, планирование и координация работ по проведению рекламных компаний. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг, штатного расписания и должностных инструкций. Организация корпоративных мероприятий, проведение различных видов опросов, формирование корпоративной культуры предприятия.

Организация работы и эффективное взаимодействие вверенных структурных подразделений, участие в заключении хозяйственных договоров предприятия и контроль за их своевременными и точным исполнением, планирование и координация работ по проведению рекламных компаний, работа по подбору и расстановке кадров. Работа по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение аттестации работников предприятия, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработка положений, инструкций и подготовка приказов, учет графика рабочего времени, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, консультирование работников и руководителей предприятия по трудовому законодательству и кадровым вопросам, решение трудовых споров, обеспечение защиты персональных данных работников, планирование и координация работ по проведению рекламных компаний. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг, штатного расписания и должностных инструкций. Организация корпоративных мероприятий, проведение различных видов опросов, формирование корпоративной культуры предприятия.

Работа по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение аттестации работников предприятия, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработка положений, инструкций и подготовка приказов, учет графика рабочего времени, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, консультирование работников и руководителей предприятия по трудовому законодательству и кадровым вопросам, решение трудовых споров, обеспечение защиты персональных данных работников, планирование и координация работ по проведению рекламных компаний. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг, штатного расписания и должностных инструкций. Организация корпоративных мероприятий, проведение различных видов опросов, формирование корпоративной культуры предприятия.

Работа по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение аттестации работников предприятия, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработка положений, инструкций и подготовка приказов, учет графика рабочего времени, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, консультирование работников и руководителей предприятия по трудовому законодательству и кадровым вопросам, решение трудовых споров, обеспечение защиты персональных данных работников, планирование и координация работ по проведению рекламных компаний. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг, штатного расписания и должностных инструкций. Организация корпоративных мероприятий, проведение различных видов опросов, формирование корпоративной культуры предприятия.

Работа по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение аттестации работников предприятия, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработка положений, инструкций и подготовка приказов, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров оказания услуг, штатного расписания, должностных инструкций.

Участие в заключении хозяйственных договоров предприятия и контроль за их своевременными исполнением, принятие мер по расширению хозяйственных связей предприятия, обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, контроль за соблюдением требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, согласование в Министерстве финансов РФ и Министерстве транспорта РФ кредитных договоров, разработка и согласование устава.

Юридический факультет, Юриспруденция

Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва, «Практические методы нормирования и оплаты труда персонала в организации».

Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва, «Регулирование трудовых отношений в организации».

АНО ЦПП, г. Астрахань, Работа в программе «1С: Предприятие, Зарплата и управление персоналом 8»

общество "Знание" С. Петербург, Помощник руководителя предприятия