Ведение бухгалтерского и кадрового учёта, расчет заработной платы, налогов и страховых взносов, работа с первичной документацией, сверка с поставщиками и покупателями, оформление кассовых операций, ВЭД с возмещением НДС, составление отчётности по ОСНО (6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ, НД по НДС, НД по прибыли, СЗВ-М)

Расчет заработной платы, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, доплат и пр. при численности персонала около 100 человек, расчет налогов и сборов, перечисление налогов и сборов. Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), статистической отчетности, подготовка ответов на запросы ИФНС, ПФР, ФСС, справок для персонала, проведение ежеквартальной сверки с ИФНС и внебюджетными фондами, подготовка ответов на запросы Ифнс. Знание программы 1С «Зарплата и Кадры» , «Предприятие» версия 8.3, Контур (Диадок), Сбис.

Обработка перв.документов, отражение хоз. операций в регистрах б/у, прием счетов на оплату услуг, ТМЦ, ОС, списание ГСМ.Ведение журнала хоз.операций, составление актов сверки расчетов с контрагентами. Отражение операции связанных с выдачей, списанием и передачей БСО, ОС, ГСМ и ТМЦ. Замена на период отпуска или б/л расчетчика по заработной плате. Соблюдение сроков сдачи отчетности, умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности, постоянное повышение квалификации.

Кадровое делопроизводство в ведущей страховой компании занимающей 1 место в регионе с обширной филиальной сетью в полном объеме в единственном лице в соответствии с Трудовым кодексом РФ (штат 80- 130 человек), а также внутренними стандартами корпоративной культуры. Должностные обязанности: составление и сдача статистической отчетности, кадровой отчетности в Головную организацию, ведение учета личного состава, трудовых книжек. Воинский учет. Охрана труда, составление графиков отпусков, знание ПО 1С :«Зарплата и кадры» версия 8.2/8.3, организация обучения персонала для повышения квалификации. Проведение собеседований, подбор персонала, расстановка кадров, внесение изменений в штатное расписание. Занималась адаптацией новых сотрудников.Кадровое планирование и бюджетирование (определение оптимального ФОТ, разработка и внедрение инструментов эффективной поддержки заданного уровня ФОТ, контроль за расходом ФОТ).

Регистрация входящей и исходящей документации, прием телефонных звонков, работа с гражданами, ведение договорной работы. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 14 человек).

Продажа компьютерной техники и расходных материалов, заключение договоров на услуги связи, заказ комплектующих.

Экономический факультет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

АО "МЦФЭР", Документационное обеспечение работы с персоналом

Актион -пресс, Специалист по управлению персоналом

Актион-пресс, Кадровое дело