- Поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена (Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала и др. источниками поиска потенциальных кандидатов); - Взаимодействие с КА; - Осуществление процесса взаимодействия с внутренними заказчиками (руководителями направлений) по процессу подбора и адаптации персонала; - Дистанционный поиск персонала в офисы компании г. Волгоград, - Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников в одном из офисов; - Проверка рекомендаций, составление рекомендательных писем; - Анализ конкурирующих компаний; - Мониторинги заработных плат и предложений на рынке труда; - Создание базы кадрового резерва; - Создание "черного" списка соискателей; - Бизнес-анализ компании (со стороны подбора персонала, выявление потребностей в персонале); - Анализ рентабельности сотрудников компании; - Проведение аттестации рабочих мест (отдела продаж и закупок, как основного направления деятельности компании); - Составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и внедрение их в компанию; - Составление бюджета на год; - Формирование корпоративной культуры и кадровой стратегии компании; - Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; - Непосредственное участие в разработке систем мотивации для персонала; - Заключение и сопровождение договоров по административно-хозяйственной деятельности; - Организация поставок и распределения канцелярских и хозяйственных товаров, мебель (Закупка офисной мебели (поиск более оптимальных для компании цен); - Полная организация корпоративных мероприятий; - Внесение предложений для изменения сайта (также согласование всех предложений с руководством). Общий штат сотрудников чуть больше 140 человек.

Экономика и бух.учет, Бухгалтер