Контроль платежной дисциплины, своевременность применения комплекса мерк потребителям, имеющим задолженность перед Обществом  Консультационный прием потребителей в связи сведением Обществом претензионной работы в отношении таких потребителей.  Контроль своевременной передачи в Юридическийотдел документов для принудительного взыскания задолженности в судебном порядке. Отражение в информационной базе Общества сведений о потребителях, в отношении которых ведется досудебная и судебная работы.  Анализ претензионной работы, анализ и обобщение результатов практики рассмотрения претензий, судебных дел.  Контроль эффективности претензионной работы.  Подготовка форм отчетности  Обеспечение своевременного исполнения запросов правоохранительных, административных, контролирующих органов, прокуратуры и иных лиц по вопросам деятельности Общества  Подготовка документов для обоснованных ответов при рассмотрении поступающих заявлений, запросов, требований потребителей.  В пределах полномочий, представление интересов Общества в судах и иных органах по вопросам, связанным с исплнением обязательств потребителей перед Обществом.

Подготовка и заключение Государственных (муниципальных) контрактов областного и местных бюджетов на поставку газа, дополнительных соглашений к ним.  Сопровождение автоматизированной базы данных по договорам и площадкам потребления  Ведение оперативного учета газа по бюджетным организациям  Формирование, выдача и отслеживание возврата надлежащим образом оформленных первичных документов (счета-фактуры, накладные ТОРГ-12, акты сверок взаиморасчетов, акты поданного-принятого газа)  Выставление бюджетным потребителям промежуточных счетов на оплату природного газа.  Обеспечение предотвращения образования или возрастания дебиторской задолженности бюджетных организацийи ОКК за отпущенный газ  Ведение переговоров с представителями бюджетных организаций, по вопросам условий поставоки оплаты за отпущенный газ, условиям погашения образовавшейся задолженности  Предоставление в юридический отдел материалов для взыскания в судебном порядке задолженности с потребителей, систематически нарушающих условия прямых договоров в части оплаты потребленного газа

Формирование информационно-рекламной стратегии компании  Разработка и реализация мероприятий по продвижению имиджа компании  Концепция,идеология,структура,контент Интернет-сайта; его становление и популяризация, как источника информации  Взаимодействие со смежными структурами органов региональной власти, общественных организаций и т.д  Подготовка, заключение, сопровождение договоровсо СМИ.  Создание информационных поводов (прессрелизы, видеосюжеты, рекламные видеоролики)  Информационное сопровождение новостных поводов о деятельности компании  PR-планирование, бюджетирование ,ведение спецпроектов  Оценка информационных рисков и минимизация их последствий  Разработка и согласование полиграфической продукции компании.

Разработка и налаживание работы отдела продаж «с нуля»  Контроль и управление офисом продаж.  Разработка стратегии по развитию сети и оптимизации рабочего процесса  Увеличение объема продаж  Автоматизация документооборота,  Набор и обучение сотрудников офиса продаж  Управление коллективом из 45 человек.  Разработка мотивационной программы  Мониторинг и оценка конкурентно йсреды  Ежедневная и еженедельная подготовка отчетности директору компании,  Анализ активности по показателям и сотрудникам.  Работа с претензионными клиентами

Оптимизация работы отдела продаж  Набор агентской сети и сети телемаркетинга  Проведение обучения и тренингов  Увеличение объема продаж  Контроль выполнения плана продаж  Управление сотрудниками из 20-35 человек.  Разработка мотивационной программы  Мониторинги оценка конкурентной среды  Ежедневная и еженедельная подготовка отчетности для МР,  Анализ активности по показателям агентской сети и сотрудникам.  Расчет ЗП агентов и подготовка документации для своевременной оплаты

Сопровождение продаж (составление медиаплана, подготовка рекламных текстов, брифов)  Анализ проведенной работы  Подбор грамотных специалистов (рекламных менеджеров)  Проведение обучения и тренингов  Организация работы отдела  Контроль выполнения плана продаж  Управление сотрудниками из 20-35 человек.  Разработка мотивационной программы  Мониторинг и оценка конкурентной среды

Экономический, Экономика и бухгалтерский учет

Филологический факультет, Журналистика