1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, трудовые книжки, графики работ, графики отпусков, штатное расписание, отчетность для инспекций (проверки ГИТ), НПФР, воинский учет, восстановление кадровой документации за предыдущие периоды, регламенты, и т.д.); 2. Медицинские осмотры сотрудников (контроль по всему филиалу, сверка, восстановление данных, сбор документации по компенсации мед. осмотров, организация мед. осмотров) 3. Бюджетирование (по оплате мед. осмотров, контроль документации между медицинскими учреждениями и компанией). 4. Аналитика (сверка, отчетность по персоналу) 5. Охрана труда (контроль) 6. Социальные программы компании (подготовка и сбор документации, контроль оплаты) 7. Наставничество по вопросам КДП. Штат компании – более 2500 чел. Работа в 1С:8.3 ЗУП, 1С: 7.2 ЗУП В непосредственном подчинении специалисты по КДП. В период отсутствия руководства, исполнение обязанностей по должности «Начальник отдела управления персоналом». Разрешение конфликтных ситуаций, работа с гос. Органами по вопросам документации.

1. Назначение сотрудников и закрытие заявок по Сектору временного персонала 2. Прием, перевод, отпуска и увольнения сотрудников Сектора временного персонала. 3. прием и распределение звонков 4. Выдача справок с места работы 5. Выдача копии трудовых книжек 6. Сбор и передача банковских реквизитов сотрудников Бухгалтерию

1. Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. 2. Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. 3. Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе. 4. Сдает наличную выручку в банк. 5. Получает наличные денежные средства по чеку в банке. 6. Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ. 7. Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами предприятия, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовых отчетов подотчетных лиц. 8. Начисляет и выплачивает заработную плату работникам предприятия. 9. Обменивается корреспонденцией с банками: предоставляет в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.); получает необходимые предприятию справок, писем, подтверждений.

1. прием и распределение звонков и факсов, 2. отправка, прием электронной почты, 3. встреча посетителей, 4. ведение карового делопроизводства, 5. обеспечение офиса компании необходимыми расходными материалами, 6. ведение клиентской базы компании, 7. отслеживание сроков договоров, 8. ведение графиков работ, 9. проведение корпоративных праздников, 10. работа с входящей, исходящей корреспонденцией (отправка обычных и заказных писем, прием посылок); 11. расчет сметной документации (подготовка и расчет счетов, расходных накладных) 12. набор и корректировка текста любой сложности; 13. Составление и сдача Отчета по Экологии 14. Прием, Увольнение, Отпуска сотрудников.

1. Сбор документов для получение льгот 2. Оформление сотрудникам льготной категории льгот 3. ведение личных дел 4. Выдача проездных билетов 5. Организация поздравительных мероприятий 6. Пособие по погребению 7. Консультирование по различным вопросам социальной помощи и 8. защиты.

Финансы и Кредит, Экономист

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Бухгалтр