- Руководство отделом (в подчинении 200 человек), постановка задач, контроль выполнения текущих задач (контроль и оценка деятельности сотрудников склада, своевременности доставок, контроль экспедиторской службы); - Работа с базой данных складского учета 1С 8.3.; - Работа с большим количеством номенклатуры (несколько тысяч наименований) товаров - оформление заявок, перемещений, возвратов, замен и т.д.с использованием "1С"; - Разработка схем, методов и технологий движения товара в рамках компании; - Разработка и построение аналитической отчетности; - Контроль и регулярная проверка заказов на поставку; - Управление графиком поставок; - Планирование загруженности отдела в краткосрочной перспективе; - Проверка качества поставляемого товара для выявления массового и повторяющегося брака; - Контроль взаимодействия сотрудников отдела с транспортными компаниями (приемка и отправка товара); - Формирование аналитических отчетов по логистическим процессам; - Организация процесса обучения новых специалистов по управлению товарными запасами, распределению; - Выполнение целевых показателей по наличию товара на складе, % потерь по срокам годности, нормативов оборота товарного запаса; - Построение отчетности для принятия управленческих решений по всей цепочке поставки; - Стандартизация процессов товародвижения, формирование регламентов и участие в построении схем, разработке методологии - Контроль качества хранения и складской обработки товарно-материальных - Контроль проведения ежедневных поверхностных инвентаризаций

Подбор персонала в подразделения Компании, проведение очных и skyp-собеседований. Сопровождение закрепленных подразделений в части адаптации сотрудников, оценки, аттестации, диагностических мероприятий. Взаимодействие с руководителями, отделами, структурными подразделениями компании. Проведения комплексных мониторингов по заработной плате. Контроль регламентов, кадровых программ, действующих в Компании в части развития и движения персонала Участие в обучающих мероприятиях закрепленных подразделений: тренинги командообразования, оценочные мероприятия, аттестации и т.д

Организация работы сектора комплектации; * Контроль соблюдения технологии отборки товара; * Контроль стажировки и адаптации персонала; * Предоставление отчетности.

Организация рабочего процесса на объекте и участие в нем; - Контроль производительности и качества работы сотрудников; - Взаимодействие с Заказчиком объекта (в рамках своей компетенции); - Планирование и составление графиков работы сотрудников; - Ведение табелей рабочего времени, ежедневная отправка в офис; - Ежедневный отчет по выходу персонала на смены; - Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и представителями Заказчика; - Мотивация сотрудников к трудовой деятельности; - Проведение собеседований, инструктажей, координация и обучения новых сотрудников.

заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды; не реже одного раза в неделю присутствовать на подъеме и вечерней поверке во взводе (в группе, башне); требовать строгого соблюдения воинской дисциплины личным составом взвода (группы, башни), следить за его внешним видом, выполнением правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования и за соблюдением правил личной гигиены; постоянно совершенствовать физическую тренированность личного состава, систематически проводить с ним занятия физической подготовкой

С целью контроля за дисциплиной военнослужащих, координации их действий в повседневной деятельности, а также во время выполнения боевых задач, в армии установлена должностная иерархия. Должность командира отделения является одной из низших в Вооруженных силах Российской Федерации, а также армиях других стран, но всё равно включает в себя немало прав и обязанностей. Более детально об этом рассказывается в данной статье.

Институт гуманитарных наук, права, экономики и предпринимательства, Страител технолог

Магнит

242-й учебный центр подготовки младших специалистов ВДВ

ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 3722