Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы

ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.

Обязанности:

• Контроль соблюдения трудового законодательства при разработке графиков сменности, их корректировке и исполнении, согласования графиков сменности и изменений к ним
• Расчет сверхурочных часов для работников с установленным суммированным учетом рабочего времени
• Подготовка и проверка материалов к приказу "Об оплате сверхурочных часов" по сменному персоналу (учетный период - квартал, полугодие), занесение утвержденного приказа в Программу 1С
• Анализ баланса рабочего времени персонала с суммированным учетом рабочего времени по филиалу в целом и в разрезе структурных подразделений
• Контроль разработки и корректировки графиков сменности персонала филиала, для которого установлен суммированный учет рабочего времени
• Формирование заключения об установлении доплаты работникам Филиала
• Участие в проведени кадрового аудита и подготовке отчета по результатам кадровго аудита

• Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы в области профессиональной деятельности
• Знание программы 1С

• Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании;
• Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий;
• Санаторно-курортный отдых сотрудников;
• Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.