Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы

ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.

Обязанности:

• Контроль выполнения утвержденных показателей премирования работников филиала за месяц (по отдельным показателям за квартал) текущего года, сбор справок к расчету премии, подготовка приказа о премировании работников, занесение утвержденных приказов в программу 1С. Подготовка приказов по премированию за месяц в соответствии с ЛНА Общества (занесение в программу 1 С);

• Формирование/ создание в программе 1С резервов на оплату вознаграждения по итогам работы за месяц (за декабрь, 1 раз в год) и вознаграждения по итогам работы за квартал (1 раз в год за 4 квартал);

• Формирование штатного расписания филиала (ведение базы данных по штатному расписанию и внесение в нее изменений в программе 1С, формирование перечней изменений в штатное расписание).

• Расчет нормативной численности персонала (по структурным подразделений филиала, по отдельным функциям).

• Ведение справочников структурных подразделений, должностей и профессий в программе 1С Предприятие.

• Составление годовой, месячной статистической и корпоративной отчетности.

• Осуществление индексации должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с приказом филиала Общества в программе 1С.

• Кадровый аудит;

• Документооборот по вопросам организации оплаты и труда персонала.

• Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы в области профессиональной деятельности
• Знание программы 1С

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании;
• Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий;
• Санаторно-курортный отдых сотрудников;
• Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.