Менеджер по закупкам и снабжению (строительство)

• Ведение базы данных поставщиков, материалов и оборудования.
• Обработка входящих и исходящих документов (заявки, счета-фактуры, накладные).
• Подготовка и оформление договоров с поставщиками (под контролем специалиста).
• Контроль за своевременным предоставлением документов от поставщиков.
• Ведение внутренней документации отдела снабжения.
• Организация архивации документов.
• Составление отчетов о проделанной работе (по запросу специалиста).
• Внесение данных в учетные программы (МАКРО).
• Подготовка презентаций и другой информации для специалистов отдела.
• Прием и обработка телефонных звонков.
• Подготовка запросов цен и коммерческих предложений у поставщиков.
• Сбор информации о ценах и условиях поставки материалов и оборудования.
• Составление сравнительных таблиц предложений от разных поставщиков.
• Помощь в контроле за сроками поставки материалов.
• Контроль за наличием необходимых материалов на строительном объекте (по запросу).
• Мониторинг остатков материалов.
• Помощь в организации логистики (связь с транспортными компаниями).

• Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое, техническое или строительное – желательно).
• Опыт работы не обязателен, но приветствуется.
• Знание основ работы с компьютером (MS Office, электронная почта).

Навыки и компетенции:

• Высокая внимательность к деталям.
• Ответственность и исполнительность.
• Организованность и умение планировать свою работу.
• Хорошие коммуникативные навыки (устная и письменная речь).
• Умение работать с большим объемом информации.
• Быстрая обучаемость.
• Умение работать в команде.
• Знание основ делового этикета.

Личные качества:

• Аккуратность.
• Пунктуальность.
• Способность к быстрому обучению.
• Стрессоустойчивость.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30 (выходные суббота и воскресенье);
• Официальная з/п 2 раза в месяц;
• Соц.пакет;
• Системная индексация заработной платы;
• Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Комфортное рабочее место;
• Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Работа в дружном коллективе;
• Бонусная мотивация;
• Испытательный срок - 2 месяца.