Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

• Обслуживание подъемника (агрегата) в процессе работ по капитальному, текущему ремонту и опробованию (испытанию) скважин;
• Подготовка подъемника (агрегата) к работе. Участие в подготовительно-заключительных работах, монтаже и демонтаже подъемника, в оснастке талевой системы, в монтаже и обслуживании вспомогательных механизмов, применяемых при капитальном ремонте скважин (насосного блока, машинных и гидравлических ключей, гидропроводов превентора и другого оборудования от гидросистемы установки);
• Управление лебедкой при всех спускоподъемных операциях. Управление силовым электрогенератором, установленным на подъемнике (агрегате);
• Участие в работах по капитальному и подземному ремонту скважин, в работах по опробованию и оборудованию устья скважин;
• Наблюдение за исправностью работы регистратора и механизмов подъемника (агрегата);
• Ведение журнала учета работы подъемника (агрегата);
• Управление автомобилем или трактором, их заправка;
• Производство текущего ремонта механизмов подъемника (агрегата), автомобиля, трактора. Обслуживание передвижных электростанций мощностью до 100 кВт.;
• Выполнение требования внутренних нормативных документов Общества в рамках, возложенных на СВР обязанностей.

Требования:

• Стаж работы от 1 года по основной и смежным профессиям (Машинист подъемника, машинист буровой установки);
• Наличие удостоверения по профессии машинист подъемника 6 разряда/7 разряда;
• Кандидат должен знать техническую характеристику и правила эксплуатации трактора подъемника, передвижного агрегата, применяемых механизмов, приспособлений, талевых систем;
• Способы ремонта двигателя, трансмиссии и ходовой части подъемных лебедок;
• Основы электротехники и слесарное дело в объеме выполняемых работ;
• Технологический процесс и виды капитального, текущего ремонтов, методы опробования скважины;
• Марки и сорта горючесмазочных материалов.
• Типы подъемников: МБС-140, УПА-60/80, БАРС-80, Идель-80, колтюбинг УНТЗ-45.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Вахтовый метод работы 30/30, Чаяндинское НГКМ
• Компенсация питания и проезда;
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.