Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, которая с 2008 года активно способствует развитию международных корпораций и российского бизнеса. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.
Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.
Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.
Твои задачи будут включать:
- ведение учета по 2-м юридическим лицам: приобретение товаров, работ, услуг; отнесение на счета затрат;
- контроль платежного календаря, проведение платежей, разнесение банковской выписки по счетам учета;
- ежеквартальные сверки с поставщиками;
- проверка счетов учета НДС, контроль корректности формирования книг покупок и книг продаж;
- проверка отражения операций по счетам 60, 62, 76, 10, 44, 91, 90 в разрезе различных аналитик;
- подготовка и сдача статистической отчетности в органы Росстата;
- выполнение поручений руководителя.
Что важно для нас:
- опыт работы от 3 лет;
- высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование (бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит);
- знание Excel на уровне уверенного пользователя;
- опыт ведения учета в 1с Бухгалтерия 8.3 на ОСНО;
- опыт работы в 1С УТ;
- опыт взаимодействия с контрагентами при проведении сверок расчетов;
- опыт работы на участке банк-клиент;
- опыт работы на счетах бух учета: 60, 62, 76, 10, 44, 91, 90.
Что мы предлагаем:
-
реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
-
бесплатное обучение в корпоративном университете (с выдачей сертификатов и дипломов);
-
ежегодная индексация заработной платы;
-
гибкое начало рабочего дня (возможность выбора времени начала);
-
интересные и нестандартные корпоративные мероприятия;
-
100% белая зарплата;
-
бесплатные клубы по интересам для сотрудников;
-
высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности);
-
открытость руководства к вашим новым идеям;
-
компенсация мобильного интернета.
Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!
