Ведущий специалист по кадрам

Социальная работа:
 Подготовка документов для представления работников к поощрениям и награждениям;
 Организация сбора, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение ПД, в форме согласий сотрудников на обработку ПД. Составление и направление отчетов в управляющую организацию
 Организация и подготовка отчетов, осуществление контроля проведения ежегодного собеседования в обществе
 Организация сбора и обработка сведений для предоставления на согласование кандидатов в управляющую компанию для последующего назначения на должности
 Подготовка проектов ученических договоров, приказов о направлении на обучение, учет контрагентов в 1С
 Обеспечение выдачи направлений для предварительного медицинского осмотра
 Ведение работы с резервом кадров для выдвижения работников общества на руководящие должности
 Ведение работы ДМС
 Организация работы, методическое и информационное обеспечение квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформление их решений
 Организация работы по подготовке документов о допуске к прохождению практики студентов
 Участие в работе по подбору кадров, участие в изучении рынка труда, составление отчетности, ведение работы по заключению и исполнению договоров по подбору персонала и согласование заявок на подбор персонала
 Планирование бюджетов по подбору персонала, обучение и подготовка кадров, осуществляет их исполнение
Воинский учет:
 Работа с военными комиссариатами
 Работа по бронированию сотрудников организации
 Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету
 Разъяснение работникам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации
 Поддержание в актуальном состоянии сведений, касающихся воинского учета
 Направление в установленный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов необходимых сведений о гражданах, состоящих на воинском учете
 Ежегодная сверка сведений о воинском учете
 Оповещение сотрудников о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов;
 Разработка (ежегодно) плана работы по ведению воинского учета и бронированию и согласование его с военным комиссариатом
 Участие в проверках, касающихся ведения воинского учета
 Хранение в установленном порядке учетных документов граждан, поставленных на воинский учет
 Предоставление в управляющую компанию аналитическую отчетность, обеспечение соблюдения инструкций и регламентов взаимодействия с управляющей компанией
 Осуществление контроля по организации воинского учета и бронированию в обособленных подразделениях общества

• Высшее образование

• опыт работы не менее 1 года на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по воинскому учету

• знание трудового законодательства

• знание программы 1С, MS Office: Word, Excel, РЕД ОС

Важное условие: Готовность к ненормированному рабочему времени