Обязанности:
- оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
- ведение учета и регистрации документов по персоналу, организация хранения документов;
- выявление ошибок, неточностей, исправление недостоверной информации в документах, определение подлинности документов;
- формирование требований к вакантной должности, профессии, специальности и определение критерий поиска, привлечение, подбор и отбор персонала;
- консультация генерального директора по вопросам привлечения персонала;
- определение и применение параметров и критерии аттестации и оценки персонала;
- анализ и определение потребности персонала в обучении;
- разработка плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организация обучающих курсов.
- образование (профессиональное),
- профессиональные знания (Трудовой кодекс, кадровый делопроизводство, 1С)
- личные качества (ответственность, внимательность, коммуникабельность)
- официальное трудоустройство по ТК;
- стабильная заработная плата;
- дружный коллектив.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 5 ноября 2025 в Астрахани