Обязанности:
- рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Компании;
- участвовать в разработке механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства;
- формировать, контролировать исполнение бюджета расходов на персонал Общества;
- участвовать в процессе формирования, согласования и утверждения ключевых показателей эффективности, ключевых контрактных обязательств руководящего состава и ЕИО;
- собирать и формировать отчётность по достижению ключевых показателей эффективности;
- составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
- осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчётность.
- стаж работы не менее одного года;
- среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или высшее, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
- уверенный пользователь MS Office;
- знать программу «1С: Зарплата и управление персоналом», версия не ниже 8.3.
- стабильная работа в структуре государственной корпорации;
- оформление согласно ТК РФ;
- график работы: пятидневка с 8:00 до 17:00;
- социальный пакет, корпоративная связь.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астрахань, улица Адмирала Нахимова, 60
Вакансия опубликована 23 декабря 2025 в Астрахани