-
осуществление руководства работниками отдела кадров;
-
работа по комплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров;
-
осуществление работы по подбору персонала совместно с руководителями заинтересованных подразделений;
-
обеспечение своевременного представления необходимой всей отчетности.
-
учет показателей по персоналу и составление установленной отчетности.
- организация документооборота по учету и движению кадров;
- организация учета листков нетрудоспособности работников, подсчет страхового стажа работников;
- организует подготовку трудовых договоров, а также дополнительных соглашений к ним;
- участвует в разработке проектов должностных инструкций;
-
организация контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка;
-
участие в разработке проектов перспективных и годовых планов подготовки кадров, повышения квалификации;
-
осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
-
проведение конкурсов по избранию на должность научных работников
-
иная деятельность
- высшее образование (юридическое)
- подготовка или переподготовка по профильному направлению
- опыт работы от 5-ти лет
- полный рабочий день с 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.15., пятница до 16.15
-
знание трудового законодательства
-
знание программы 1С 8.3., MS Office: Word, Excel
Ключевые навыки
- 1C: Зарплата и кадры
- Управленческие навыки
- Должностные инструкции
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет
- Кадровое планирование
- Работа с большим объемом информации