Менеджер по работе с персоналом

АО "Арктикморнефтегазразведка"— часть ведущей нефтегазовой компании, которая вносит вклад в развитие энергетической безопасности страны и международное сотрудничество. Это команда, которая ведет разведку на морском шельфе. Общество активно развивается, и нам нужны смелые умы, для которых море – не предел, а пространство для прорывных решений.

Компания в поиске кандидатов на позицию Менеджера по работе с персоналом (г. Вунгтау, Вьетнам).

Обязанности:

• Администрирование процесса формирования табелей учета рабочего времени в 1С (внесение информации о явках и неявках сотрудников).
• Автоматизация процессов организации оплаты труда в программе 1С (выявление возможностей программы, разработка предложений).
• Разработка и утверждение графиков сменности вахтового персонала, организация ознакомления.
• Ежемесячный учет накоплений отгулов членам экипажей СПБУ.
• Подготовка первичной документации для расчета заработной платы (распечатка, контроль правильности заполнения, передача на согласование, последующий контроль и отслеживание результатов в программе).
• Поиск новых сотрудников в Представительство в СРВ, а также членов экипажей СПБУ из числа граждан СРВ, ведение базы данных потенциальных кандидатов на открывающиеся новые вакансии.
• Организация смены экипажей судов (составление судовой роли на каждую смену, заказ авиабилетов, гостиниц, трансферов).
• Работа с иностранным агентом: организация встречи экипажа в аэропорту прибытие\убытие, взаимодействие с отелем – партнером.
• Оформление виз для работников, членов экипажа (организация доставки паспортов, заполнение анкет и тд.)
• Взаимодействие с агентом СРВ по доставке подрядчиков.
• Формирование бюджета: командировочные расходы, расходы на доставку персонала на вахту.
• Заведение завок на платеж и начисления в систему ККР, согласование заявок в Диадок.

Профессиональные знания и навыки:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
• передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С;
• Английский язык не ниже уровня Intermediate;
• Готовность к обучению;
• Готовность к командировкам;
• Проактивность, исполнительность, внимательность, ответственность, трудолюбие.

Условия:

• Полная занятость, график 5/2; рабочее место – г. Вунгтау (СРВ);
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная зарплата с системой премирования за достижения;
• Релокационный пакет;
• Возможности для профессионального роста, корпоративное обучение.