Заместитель начальника производственного отдела

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности

• формирование и ежемесячная актуализация Производственной программы Филиала по строительству скважин на год, с учетом факта предыдущего месяца, планом на следующий и прогнозом до конца года;
• формирование оперативных графиков на месяц и согласование их с проектами, руководством Филиала и центральным офисом, а также их отслеживание, с целью анализа выполнения проектных сроков;
• контроль актуализации графиков глубина-день технологическим отделом Филиала и графика работ по освоению/испытанию/КРС геологическим отделом на планируемую дату с учетом фактического баланса календарного времени бурения;
• разнесение виновных служб в ведомости по НПВ после проведения совещаний по НПВ один раз в месяц;
• ежедневный контроль, учет и анализ баланса календарного времени (БКВ) по этапам освоения, бурения и крепления в программу 1С:УПП на основании суточных рапортов буровых мастеров, внесенных в систему 1С:УПП, проверенных руководителем проекта Филиала, корректировка БКВ по факту подписания выполненного объема Заказчиком;
• контроль ведения БКВ по направлениям ВМР и ГО.
• подготовка и формирование отчетов по НПВ (ремонты, НПВ, инциденты, простои и т.д.) по поручениям руководства.

Требования

• высшее образование по направлению;
• опыт работы не менее 3 лет;
• готовность к командировкам.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00 (готовность к командировкам);
• место работы: г. Астрахань, ул. Тургенева 10 (БЦ Кристалл);
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.