Быть HR Cпециалистом в компании METRO Cash&Carry - это значит быть экспертом и партнером в области работы с персоналом

Обязанности:

• Планирует кампанию по привлечению персонала с использованием современных источников подбора
• Формирует HR бренд на внешнем рынке труда и внутри компании
• Планирует своевременную замену и осуществляет набор персонала на массовые и ключевые позиции
• Планирует адаптацию и обучение сотрудников
• Участвует в оценке персонала, формировании кадрового резерва среди сотрудников и внешних кандидатов
• Поддерживает корпоративную культуру
• Работа с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной, преддипломной практики студентов в торговом центре
• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
• Обеспечивает соблюдение трудового законодательства

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.
• Понимание современного рынка труда и готовность внедрять в работу новые методы привлечения и подбора персонала
• Уверенное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ
• Коммуникабельность, энергичность
• Способность успешно работать в режиме многозадачности
• Умение учиться и готовность к изменениям

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• "Белая" конкурентоспособная заработная плата

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными с 9:00-18:00

• Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества

• Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании

• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу

• Страхование от несчастного случая и болезней

• Компенсация обедов

• Скидки на покупку в Торговых центрах Компании.